Assinale a alternativa correta em relação aos métodos quantitativos na avaliação de cargos e salários: ( ) a) pontos e escalonamento ( ) b) esca...

Vamos analisar as opções: a) pontos e escalonamento b) escalonamento e graus preterminados c) escalonamento d) pontos e comparação de fatores A alternativa correta em relação aos métodos quantitativos na avaliação de cargos e salários é a opção d) pontos e comparação de fatores. Esses métodos são comumente utilizados para determinar a remuneração adequada de acordo com as responsabilidades e requisitos de cada cargo.