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A jornada de trabalho considerada normal é aquela que não ultrapassa as 44 horas semanais, o que for diferente disso deverá ser pactuado mediante a...

A jornada de trabalho considerada normal é aquela que não ultrapassa as 44 horas semanais, o que for diferente disso deverá ser pactuado mediante acordo ou convenção coletiva. Como consequência das horas laboradas além das permitidas legalmente, existe o pagamento de horas extras. Sobre o regime de prontidão e sobreaviso, analise as afirmativas a seguir:

I- Pode ser considerado como sobreaviso quando o empregado permanece em sua residência aguardando ordens do empregador.
II- Originalmente, esse regime foi criado para a categoria dos ferroviários, mas, com o passar dos anos, estendeu-se para outras categorias específicas.
III- Será considerado regime de sobreaviso somente quando o empregado permanecer nas dependências da empresa, após seu horário normal.
IV- O uso do aparelho BIP caracteriza o regime de prontidão, haja vista que a qualquer momento pode ser solicitado pela empresa.

Assinale a alternativa CORRETA:

A As afirmativas III e IV estão corretas.
B Somente a afirmativa III está correta.
C As afirmativas II e IV estão corretas.
D As afirmativas I e II estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação Final (Objetiva) -Contabilidade e Legislação Trabalhista
5 pág.

Contabilidade Empresarial e Trabalhista Universidade Luterana do BrasilUniversidade Luterana do Brasil

Respostas

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A jornada de trabalho considerada normal é aquela que não ultrapassa as 44 horas semanais, o que for diferente disso deverá ser pactuado mediante a negociação coletiva ou acordo coletivo de trabalho.

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