Avaliação Final (Discursiva) - Contabilidade e Legislação Trabalhista

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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:690465)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 38378781
Qtd. de Questões 2
Nota 9,00
O trabalhador que labora para a empresa recebe em contrapartida a esses serviços prestados o 
salário, cuja importância não pode ser inferior ao mínimo estabelecido por lei. Dentre os vários 
salários previstos na legislação trabalhista, encontramos a descrição do salário normativo e do salário 
profissional. Conceitue-os.
Resposta esperada
Salário profissional: o salário profissional faz referência ao valor mínimo que deve ser recebido
e/ou pago ao trabalhador que integra determinada categoria profissional. Um dos exemplos é dos
profissionais em radiologia.
Salário normativo: o salário normativo é aquele fixado em sentença proferida em dissídio
coletivo pelos tribunais do trabalho. Tem como objetivo impedir que os empregadores contratem
empregados com salário inferior ao fixado na sentença formalizada pelo Tribunal do Trabalho.
Minha resposta
Salário Normativo: é aquele estabelecido por sentença proferida em dissídio coletivo pelo
Tribunal do Trabalho. Seu objetivo é impedir que o empregador contrate empregados com salário
inferior ao estabelecido por sentença formalizada pelo Tribunal do trabalho. Salário profissional:
é referente ao valor mínimo que deve ser pago ao trabalhador que é vinculado a uma determinada
categoria profissional.
Após anos dedicados ao trabalho, Laura decide verificar a possibilidade de aposentadoria. 
Somados os períodos registrados em sua CTPS, Laura possui 38 anos de contribuição previdenciária e 
50 anos de idade. Diante dessas informações, qual seria a melhor opção para Laura, aposentadoria por 
idade, ou por tempo de contribuição? Justifique.
Resposta esperada
A melhor opção é a aposentadoria por tempo de contribuição, visto que atingiu os requisitos
exigidos por lei, ou seja, 30 anos de contribuição. Para a aposentadoria por idade, seria
necessário esperar Laura completar 60 anos, idade mínima requerida para sua concessão.
Minha resposta
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A aposentadoria por idade tem idade mínima para homem de 65 e mulher 60 , nesse momento
Laura não tem direito de pedir Aposentadoria por idade. já por tempo de contribuição é de 30
anos de trabalho mínimo para mulher, nesse caso ela já completou com 38 anos de trabalho
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