A Líder formal e líder informal possuem autoridade de comando por meio de um cargo gerencial.
B Líder formal exerce influência sem ter um cargo de autoridade formal; enquanto líder informal possui autoridade de comando por meio de um cargo gerencial.
C Líder formal possui autoridade de comando por meio de um cargo gerencial; enquanto líder informal exerce influência sem ter um cargo de autoridade formal.
D Líder formal exerce influência apenas no ambiente de trabalho; enquanto líder informal exerce influência em diversos contextos.
Respostas
Ed 
ano passado
Vamos analisar as alternativas uma a uma: A) Líder formal e líder informal possuem autoridade de comando por meio de um cargo gerencial. - Esta afirmação é incorreta, pois o líder informal não possui um cargo gerencial. B) Líder formal exerce influência sem ter um cargo de autoridade formal; enquanto líder informal possui autoridade de comando por meio de um cargo gerencial. - Esta afirmação é incorreta, pois inverte os papéis dos líderes. C) Líder formal possui autoridade de comando por meio de um cargo gerencial; enquanto líder informal exerce influência sem ter um cargo de autoridade formal. - Esta afirmação está correta. O líder formal tem um cargo que lhe confere autoridade, enquanto o líder informal influencia os outros sem ter um cargo oficial. D) Líder formal exerce influência apenas no ambiente de trabalho; enquanto líder informal exerce influência em diversos contextos. - Esta afirmação é incorreta, pois o líder formal também pode exercer influência fora do ambiente de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: C) Líder formal possui autoridade de comando por meio de um cargo gerencial; enquanto líder informal exerce influência sem ter um cargo de autoridade formal.
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Ed
há 2 anos
Vamos analisar as opções: A) Líder formal e líder informal possuem autoridade de comando por meio de um cargo gerencial. B) Líder formal exerce influência sem ter um cargo de autoridade formal; enquanto líder informal possui autoridade de comando por meio de um cargo gerencial. C) Líder formal possui autoridade de comando por meio de um cargo gerencial; enquanto líder informal exerce influência sem ter um cargo de autoridade formal. D) Líder formal exerce influência apenas no ambiente de trabalho; enquanto líder informal exerce influência em diversos contextos. A alternativa correta é a opção C) Líder formal possui autoridade de comando por meio de um cargo gerencial; enquanto líder informal exerce influência sem ter um cargo de autoridade formal.
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Sobre a percepção no ambiente de trabalho, classifique V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas:
( ) A entrevista de seleção demanda que o profissional responsável observe, analise e julgue os candidatos para tomar uma decisão no processo seletivo.
( ) A avaliação de desempenho realizada pelos gestores envolve o acompanhamento dos resultados dos empregados e pode resultar em decisões como encaminhamento para treinamento ou substituição.
( ) O processo decisório no ambiente organizacional envolve identificar o tipo de decisão a ser tomada, suas características e escolher estratégias apropriadas para cada situação.
( ) As decisões éticas no ambiente de trabalho podem ser influenciadas por preconceitos, racismo e favorecimento, se os resultados forem positivos para a empresa.
Assinale a alternativa que contempla corretamente a sequência:
A V, V, V, F.
B V, F, F, V.
C F, F, F, V.
D F, V, V, F.
Sobre o líder que se caracteriza pela tomada de decisões individuais, sem considerar a opinião dos liderados, gerando medo ou desconforto nestes, assinale a alternativa correta:
A Consultivo.
B Coercitivo ou Diretivo.
C Autocrático ou Autoritário.
D Permissivo ou Laissez-faire.
Com base na percepção e tomada de decisão, sobre a distorção da percepção que ocorre quando uma pessoa, evento ou objeto se destaca em relação aos demais, assinale a alternativa correta:
A Projeção.
B Efeitos de contraste.
C Estereotipagem.
D Percepção seletiva.
Diante das informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:
I. A missão representa a posição que a organização deseja ocupar no mercado.
II. A missão se refere aos aspectos qualitativos e quantitativos dos produtos e serviços oferecidos pela empresa.
III. A missão fornece o propósito fundamental da organização e informa o objetivo geral aos executivos e funcionários.
A II e III, apenas.
B III, apenas.
C I e II, apenas.
D I, apenas.
Com base nas definições líder, gestor, gerente e administrador, analise as sentenças a seguir:
I. Liderança é a influência que um indivíduo exerce sobre outras pessoas de um grupo, em determinadas situações, para que dado propósito seja atingido.
II. Gerente é um profissional com autoridade formal responsável também pelo planejamento, organização e controle de sua área, ou seja, do gerenciamento, de forma setorial ou departamental.
III. O administrador é um profissional qualificado, formado, responsável pelo planejamento, organização e controle da organização, ou seja, da administração, de forma micro, abrangendo apenas questões de ordem burocrática e administrativa.
IV. O gestor tem suas responsabilidades voltadas a situações de ordem estrutural. Tem a finalidade de fornecer decisões mais rápidas e flexíveis, assim como um conhecimento mais detalhado das estruturas organizacionais.
A As sentenças III e IV estão corretas.
B As sentenças I, II e IV estão corretas.
C As sentenças I e III estão corretas.
D Somente a sentença II está correta.
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