A É possível a renúncia ou a transação de direitos trabalhistas se o ordenamento jurídico ou jurisprudência consolidada autorizar.
B Conforme entendimento sumulado pelo TST, é possível o pedido de dispensa de cumprimento do aviso prévio pelo empregado, sem exceção, o qual exime o empregador de pagar o valor respectivo.
C O empregado estável não pode pedir demissão.
D A renúncia e a transação são atos unilaterais de disposição de direitos.
Respostas
Ed 
há 7 meses
Vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao princípio da indisponibilidade dos direitos trabalhistas: A) É possível a renúncia ou a transação de direitos trabalhistas se o ordenamento jurídico ou jurisprudência consolidada autorizar. - Esta alternativa está incorreta, pois, em regra, os direitos trabalhistas são indisponíveis, ou seja, não podem ser renunciados ou transacionados, salvo exceções muito específicas previstas em lei. B) Conforme entendimento sumulado pelo TST, é possível o pedido de dispensa de cumprimento do aviso prévio pelo empregado, sem exceção, o qual exime o empregador de pagar o valor respectivo. - Esta alternativa também está incorreta, pois o aviso prévio é um direito do trabalhador e não pode ser dispensado sem a devida compensação. C) O empregado estável não pode pedir demissão. - Esta alternativa é incorreta, pois o empregado estável pode sim pedir demissão, embora tenha algumas proteções adicionais. D) A renúncia e a transação são atos unilaterais de disposição de direitos. - Esta alternativa está incorreta, pois a renúncia e a transação não são atos unilaterais; a transação, por exemplo, requer a concordância de ambas as partes. Diante da análise, nenhuma das alternativas apresentadas está correta em relação ao princípio da indisponibilidade dos direitos trabalhistas. Portanto, você deve revisar as opções ou o contexto da pergunta.
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Ed
ano passado
Analisando as opções apresentadas: A) É possível a renúncia ou a transação de direitos trabalhistas se o ordenamento jurídico ou jurisprudência consolidada autorizar. - Esta afirmação está correta, pois a renúncia ou transação de direitos trabalhistas pode ocorrer desde que não viole a legislação vigente. B) Conforme entendimento sumulado pelo TST, é possível o pedido de dispensa de cumprimento do aviso prévio pelo empregado, sem exceção, o qual exime o empregador de pagar o valor respectivo. - Esta afirmação está incorreta, pois o pedido de dispensa do cumprimento do aviso prévio pelo empregado não exime o empregador de pagar o valor respectivo. C) O empregado estável não pode pedir demissão. - Esta afirmação está incorreta, pois o empregado estável pode pedir demissão, porém, em caso de estabilidade, há a necessidade de cumprir requisitos específicos. D) A renúncia e a transação são atos unilaterais de disposição de direitos. - Esta afirmação está correta, pois renúncia e transação são atos unilaterais em que uma das partes abre mão de direitos. Portanto, a alternativa correta é: A) É possível a renúncia ou a transação de direitos trabalhistas se o ordenamento jurídico ou jurisprudência consolidada autorizar.
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A As afirmativas I e II estão corretas.
B Somente a afirmativa III está correta.
C As afirmativas I e III estão corretas.
D As afirmativas II e III estão corretas.
Levando-se em consideração o conceito dos princípios e fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa correta:
A Na falta de disposições legais ou contratuais, a justiça do trabalho ou as autoridades administrativas poderão decidir o caso de acordo com os usos e costumes, que são fontes do direito do trabalho.
B A sentença normativa é fonte do direito do trabalho, mas não são os atos normativos do Poder Executivo.
C Em virtude do princípio da boa-fé, via de regra, o trabalhador pode renunciar a seu direito de férias, se assim preferir.
D Por conter regras específicas acerca da maioria dos institutos trabalhistas, na análise de um caso concreto, a Consolidação das Leis do Trabalho pode se sobrepor aos dispositivos constantes da Constituição Federal de 1988 (CF).
O automonitoramento do desempenho das relações interpessoais oportuniza o desenvolvimento de habilidades sociais significativas no campo metacognitivo e afetivo-comportamental. Nesse contexto, analise as sentenças que seguem sobre automonitoria: I – É a capacidade de compreender as suas próprias emoções, pensamentos e comportamentos. II – As pessoas com essa habilidade têm maior probabilidade de sucesso em circunstâncias complexas. III – As pessoas com essa habilidade apresentam autoestima e autoconfiança elevadas. IV – As pessoas com essa habilidade possuem menor controle da impulsividade. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
A As sentenças I, II e III estão corretas.
B As sentenças I, III e IV estão corretas.
C As sentenças I, II e IV estão corretas.
D As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
Com base nos enunciados previstos na CLT acerca de convenção e acordo coletivos, assinale a alternativa correta:
A Os Acordos ou Convenções coletivos não possuem forma para sua celebração, podendo ser, inclusive, um acordo verbal.
B Convenção coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual no mínimo cinco sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis às relações individuais de trabalho.
C Os empregados e as empresas que celebrarem contratos individuais de trabalho, estabelecendo condições contrárias ao que tiver sido ajustado em Convenção ou Acordo que lhes for aplicável, estarão passíveis de responder por processo crime.
D As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho.
As Convenções e Acordos Coletivos são fontes de direito do trabalho. Quanto as suas características, assinale a alternativa correta:
A Heterônomas, classificadas quanto à vontade das pessoas como fontes voluntárias.
B Heterônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes extra estatais e profissionais.
C Autônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes extraestatais e profissionais.
D Autônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes estatais.
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