A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) realmente reconhece os princípios como fontes que a Justiça do Trabalho pode utilizar para resolver omissões nas relações de trabalho. Além das convenções coletivas e acordos coletivos, a CLT também menciona outras fontes, como a legislação, a jurisprudência e os costumes. Os princípios do Direito do Trabalho, como o da proteção e da continuidade da relação de emprego, são fundamentais para garantir a justiça nas relações laborais.