As práticas de remuneração variável incluem formas de compensação que não são fixas e podem variar de acordo com o desempenho do funcionário ou da empresa. Dentre as opções que você mencionou, as práticas de remuneração variável são: - PLR (Participação nos Lucros e Resultados) - Programa de bônus - Comissões - Gorjetas As ajudas de custo e reembolsos, por outro lado, geralmente não são consideradas remuneração variável, pois são compensações para despesas e não estão ligadas ao desempenho. Portanto, a combinação correta de práticas de remuneração variável seria: PLR, programa de bônus, comissões e gorjetas.