Analisando as opções apresentadas: a) O Pipeline de Liderança mostra o caminho de desenvolvimento de um líder por meio das passagens que ele faz ao longo da carreira numa empresa. - Esta alternativa descreve corretamente o objetivo do Pipeline de Liderança, que é mostrar o desenvolvimento do líder ao longo de sua carreira. b) O modelo independe das competências que uma pessoa demonstra em cada nível de liderança. - Esta afirmação está incorreta, pois o Pipeline de Liderança leva em consideração as competências necessárias em cada nível de liderança. c) O modelo serve para descrever os caminhos percorridos, mas não para orientar o desenvolvimento do gestor. - Essa afirmação está incorreta, pois o Pipeline de Liderança não apenas descreve os caminhos percorridos, mas também orienta o desenvolvimento do gestor. d) O modelo começa com a liderança dos outros, o que significa que o líder deve focar no autoconhecimento quando demandado pela equipe. - Essa afirmação não condiz com o conceito do Pipeline de Liderança, que não necessariamente começa com a liderança dos outros. e) O último nível do modelo é o líder de equipe. - Esta afirmação está incorreta, pois o Pipeline de Liderança geralmente inclui níveis mais altos de liderança além do líder de equipe. Portanto, a alternativa correta é: a) O Pipeline de Liderança mostra o caminho de desenvolvimento de um líder por meio das passagens que ele faz ao longo da carreira numa empresa.