Na negociação perde-perde, as partes não conseguem encontrar uma solução que beneficie ambas, resultando em um impasse ou em um resultado insatisfatório para todos os envolvidos. Isso geralmente ocorre quando as partes não compreendem bem o conflito ou não conseguem evitar que ele se intensifique. Vamos analisar as alternativas: a) Estratégia colaborativa - Essa estratégia busca um resultado ganha-ganha, onde ambas as partes se beneficiam, o que não se encaixa na descrição de perde-perde. b) Estratégia de acomodação - Essa estratégia envolve ceder às demandas da outra parte, mas não necessariamente resulta em uma situação de perde-perde. c) Estratégia de evitar - Essa estratégia se refere a evitar o conflito, o que pode levar a uma situação de perde-perde se o conflito não for abordado. d) Estratégia do compromisso - Essa estratégia busca um meio-termo, mas ainda pode resultar em insatisfação para ambas as partes. e) Estratégia competitiva - Essa estratégia é focada em vencer a negociação, o que geralmente leva a uma situação de ganha-perde, não se encaixando na descrição de perde-perde. A alternativa que melhor se alinha à descrição de que as partes não conseguem entender ou evitar o conflito é: c) Estratégia de evitar.