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Qual é o impacto da atração e retenção de talentos para o sucesso de um empreendimento?

A atração e retenção de talentos são irrelevantes para o sucesso de um empreendimento
As empresas devem se concentrar apenas na atração de talentos, pois a retenção de talentos não é importante
A atração e retenção de talentos é um fator crítico de sucesso, uma vez que a montagem de uma equipe de alto desempenho pode proporcionar uma vantagem competitiva e contribuir para a inovação, crescimento e sucesso a longo prazo.
Apenas a remuneração e benefícios competitivos são necessários para atrair e reter talentos
As empresas devem se concentrar apenas na retenção de talentos, pois a atração de novos talentos é menos importante
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Aprendendo Através de Exercícios

ano passado

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há 5 meses

A atração e retenção de talentos são fatores críticos para o sucesso de um empreendimento. Montar uma equipe de alto desempenho pode proporcionar uma vantagem competitiva significativa, contribuindo para a inovação, crescimento e sucesso a longo prazo. Além disso, a retenção de talentos é tão importante quanto a atração, pois funcionários engajados e satisfeitos tendem a ser mais produtivos e leais à empresa. Portanto, as empresas devem adotar estratégias que considerem tanto a atração quanto a retenção de talentos, indo além de apenas oferecer remuneração e benefícios competitivos.

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ano passado

A atração e retenção de talentos são fundamentais para o sucesso de um empreendimento. Montar uma equipe de alto desempenho não só proporciona uma vantagem competitiva, mas também contribui para a inovação, crescimento e sucesso a longo prazo da empresa. É importante não apenas atrair talentos, mas também retê-los, garantindo um ambiente de trabalho positivo, oportunidades de desenvolvimento e reconhecimento. A remuneração e benefícios competitivos são importantes, mas não são os únicos fatores que influenciam a atração e retenção de talentos.

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