Analisando os critérios para escolha de indicadores de desempenho, é importante considerar a relevância de cada um deles para garantir a eficácia na mensuração e acompanhamento dos resultados. Vamos analisar as alternativas: A) Abrangência, Comparabilidade e Rastreabilidade - Esses critérios são fundamentais para a escolha de indicadores eficazes, pois garantem que os indicadores sejam representativos, comparáveis ao longo do tempo e rastreáveis até suas fontes de dados. B) Abrangência, Seletividade e Periodicidade - A seletividade pode ser um critério importante para evitar a sobrecarga de informações, mas a periodicidade é essencial para acompanhar o desempenho de forma contínua. C) Periodicidade, Cautela e Acessibilidade - A cautela não é necessariamente um critério relevante para a escolha de indicadores de desempenho, pois a objetividade e clareza são mais importantes. A acessibilidade, por outro lado, é fundamental para garantir que os indicadores sejam facilmente disponíveis para análise. D) Periodicidade, Clareza e Acessibilidade - A clareza é um critério importante, pois os indicadores devem ser compreensíveis e não suscetíveis a interpretações equivocadas. A acessibilidade também é fundamental para garantir o uso efetivo dos indicadores. E) Rastreabilidade, Abrangência e Comparabilidade - Esses critérios estão alinhados com as boas práticas na escolha de indicadores de desempenho, pois garantem a origem dos dados, a representatividade e a possibilidade de comparação. Portanto, a alternativa que apresenta um critério que não é relevante para a escolha de indicadores de desempenho é: C) Periodicidade, Cautela e Acessibilidade.