A metodologia SMART é uma abordagem que ajuda a definir objetivos de forma clara e mensurável. SMART é um acrônimo que significa: Específico, Mensurável, Atingível, Relevante e Temporal. Analisando as alternativas: A - Permite uma comunicação mais setorizada dos objetivos a todos os níveis da empresa, passando a ter controle da comunicação. - Embora a comunicação seja importante, não é o principal benefício da metodologia SMART. B - Permite que a gerência faça a atribuição de responsabilidades às equipes envolvidas, conforme aparecem os problemas. - Isso não é um foco direto da metodologia SMART, que se concentra mais na definição de objetivos. C - Permite que o processo de revisão e ajuste dos objetivos sejam em períodos longos e definidos pela gerência. - A metodologia SMART não sugere períodos longos; na verdade, ela enfatiza a definição de prazos claros. D - Permite que a medição do progresso e a avaliação objetiva seja facilitada devido à natureza quantificável dos objetivos. - Esta opção reflete bem o propósito da metodologia SMART, que é tornar os objetivos mensuráveis e, portanto, facilitar a avaliação de desempenho. E - Permite um controle maior da inovação contínua ao definir metas restritas e criativas. - Embora a inovação seja importante, a metodologia SMART não se concentra especificamente em metas criativas. Portanto, a alternativa correta é: D - Permite que a medição do progresso e a avaliação objetiva seja facilitada devido à natureza quantificável dos objetivos.