Grátis: Assinale a alternativa que apresenta os cinco estilos. a. Competição, acomodação, afastamento, acordo, cooperação b. Competição, acomodação, afast... – Questões Respondidas

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Assinale a alternativa que apresenta os cinco estilos.

a. Competição, acomodação, afastamento, acordo, cooperação
b. Competição, acomodação, afastamento, acordo, colaboração
c. Competição, acomodação, aproximação, acordo, colaboração
d. Competição, estrutural, afastamento, acordo, colaboração
e. Compelimento, acomodação, afastamento, acordo, colaboração

Desafios Para o Conhecimento

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Ed

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Analisando as opções apresentadas: a. Competição, acomodação, afastamento, acordo, cooperação - Esta opção apresenta os cinco estilos corretos de resolução de conflitos: competição, acomodação, afastamento, acordo e cooperação. b. Competição, acomodação, afastamento, acordo, colaboração - Esta opção apresenta quatro estilos corretos, mas substitui "cooperação" por "colaboração". c. Competição, acomodação, aproximação, acordo, colaboração - Esta opção apresenta estilos diferentes dos cinco tradicionais, incluindo "aproximação" que não é comumente considerado um estilo de resolução de conflitos. d. Competição, estrutural, afastamento, acordo, colaboração - Esta opção inclui termos como "estrutural" que não são estilos tradicionais de resolução de conflitos. e. Compelimento, acomodação, afastamento, acordo, colaboração - Esta opção inclui "compelimento", que não é um estilo tradicional de resolução de conflitos. Portanto, a alternativa correta que apresenta os cinco estilos tradicionais de resolução de conflitos é: a. Competição, acomodação, afastamento, acordo, cooperação.

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Assinale a alternativa correta sobre definição de liderança.

a. A liderança se exerce com o emprego da autoridade em espaços sociais, a depender da forma como se estabelece essas relações e como foram mediadas
b. Para exercer o papel de líder, precisa estar disposto a executar funções segregadas e isoladas, além de tarefas, como planejamento, orientação, administração, ser relações públicas no ambiente externo
c. Liderança já está definida e concretizada como conceito, não obtendo esforços para conceitua-las
d. Liderança não se relaciona com a arte de influenciar pessoas em vista de um objetivo
e. A liderança está alicerçada em influenciar pessoas nas decisões intimas

Marque a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) aqui observa o conflito como um fenômeno ligado às condições de diferenciação, dificuldade de recursos e interdependência, onde a ação do gestor sobre um desses pilares, pode cessar o conflito
( ) essa abordagem busca mitigar os conflitos utilizando a alteração dos processos, que são realizadas pelos integrantes do conflito
( ) é mix da forma estrutural e de processos, haja visto que vincula a aceitação das regras para resolver os problemas
a. A, C, B
b. A, B, C
c. C, B, A
d. C, A, B
e. B, C, A

Sobre conflito, assinale a alternativa correta.

a. Conflito é um processo no qual um sujeito percebe que um outro sujeito pode afetar, algo que o primeiro considera relevante para si
b. Os processos de conflitos ocorrem sempre por parte da empresa, sendo os colaboradores neutros e não tendo influência de áreas externas
c. Etiologicamente a palavra conflictu vem do grego, que significa (embate dos que lutam), uma espécie de desentendimento entre pessoas, um formato desacordo, colisão, choque e oposições de ideias ou pensamentos
d. Conflito pode ser definido como uma concordância entre sujeitos, com manifestações incompatíveis entre grupos e empresas
e. Os conflitos organizacionais não trazem contribuições algumas as organizações, pelo contrário só promovem o desacordo e dissabor.

Assinale a alternativa correta sobre definição de liderança.

a. A liderança se exerce com o emprego da autoridade em espaços sociais, a depender da forma como se estabelece essas relações e como foram mediadas
b. Para exercer o papel de líder, precisa estar disposto a executar funções segregadas e isoladas, além de tarefas, como planejamento, orientação, administração, ser relações públicas no ambiente externo
c. Liderança já está definida e concretizada como conceito, não obtendo esforços para conceitua-las
d. Liderança não se relaciona com a arte de influenciar pessoas em vista de um objetivo
e. A liderança está alicerçada em influenciar pessoas nas decisões intimas

Leia as sentenças abaixo e assinale a correta.

I – a figura do líder constrói uma cultura com ponto primordial do autoritarismo.
II – o papel da liderança é servir os outros.
III – Na liderança é necessário que todos saibam ouvir e serem submissos.

a. Alternativa III está correta
b. Alternativas I e III estão corretas
c. Alternativas I e II estão corretas
d. Alternativa II está correta
e. Alternativas II e III estão corretas

Leia as sentenças e assinale F para falso e V para verdadeiro.

( ) Os conflitos intergrupais são aqueles que ocorrem entres grupos diferentes.
( ) Interpessoal são os conflitos originado entre pessoas e relacionado com o externo.
( ) Intraorganizacionais refere-se a aqueles que surgem dentro dos departamentos na organização

a. V, F, V
b. V, F, F
c. F, F, V
d. V, V, V
e. F, F, F

Para tanto existem perfis e estilos de lideranças, assim sendo relacione os estilos com seus respectivos conceitos.

A – Paternalista.
B – laisses faire.
C – executivo.
D – educativo.
E – líder 2.0.

( ) muito similar ao autocrático, no qual pode alcançar os objetivos por meio da superproteção.
( ) deixa que todos façam o que bem desejam, sem tomar iniciativa, sem segurança.
( ) possui uma condição de habilidade técnica e advém de uma necessidade de organizar.
( ) prima pelo exemplo, criando uma cultura de responsabilidade dos liderados pelo trabalho.
( ) líder capaz de lidar com as próprias emoções e com sua inteligência emocional.

a. A, C, B, D, E
b. A, E, B, D, C
c. A, D, E, C, B
d. A, B, C, E, D
e. A, B, C, D, E