Analisando as opções fornecidas: a. Conflito é um processo no qual um sujeito percebe que um outro sujeito pode afetar algo que o primeiro considera relevante para si - Esta definição está correta, pois descreve o conflito como um processo de percepção de impacto em algo relevante para o sujeito. b. Os processos de conflitos ocorrem sempre por parte da empresa, sendo os colaboradores neutros e não tendo influência de áreas externas - Esta afirmação está incorreta, pois os conflitos podem surgir de diversas fontes e não são exclusivamente causados pela empresa. c. Etiologicamente a palavra conflictu vem do grego, que significa (embate dos que lutam), uma espécie de desentendimento entre pessoas, um formato desacordo, colisão, choque e oposições de ideias ou pensamentos - Esta explicação etimológica está correta, descrevendo a origem da palavra conflito. d. Conflito pode ser definido como uma concordância entre sujeitos, com manifestações incompatíveis entre grupos e empresas - Esta definição está incorreta, pois conflito envolve justamente manifestações incompatíveis entre sujeitos, não concordância. e. Os conflitos organizacionais não trazem contribuições algumas as organizações, pelo contrário só promovem o desacordo e dissabor - Esta afirmação está incorreta, pois os conflitos organizacionais podem levar a mudanças positivas e inovação, não sendo apenas fonte de desacordo. Portanto, a alternativa correta é: a. Conflito é um processo no qual um sujeito percebe que um outro sujeito pode afetar algo que o primeiro considera relevante para si.