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Comportamento Organizacional

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Klemp Jr. (1998) identificou nove “metacompetências”, também denominado “modelo de nove baldes”, sendo cinco “baldes” ou compartimentos de atributos de liderança e quatro “baldes” de práticas de liderança. Os 4 baldes relativos às práticas de lideranças acham-se relacionados abaixo:

a. 6 e 7, somente.
b. 7 e 8, somente.
c. 8 e 9, somente.
d. 6, 7 e 8, somente.
e. 6, 7, 8 e 9.

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LIDERANÇA ATRIBUTOS E ATRIBUIÇOES - QUESTIONÁRIO UNIDADE II

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Analisando a descrição do modelo de nove baldes de Klemp Jr. (1998), onde são apresentadas cinco "baldes" de atributos de liderança e quatro "baldes" de práticas de liderança, podemos identificar que os baldes relacionados às práticas de liderança são os números 6, 7, 8 e 9. Portanto, a alternativa correta é: e) 6, 7, 8 e 9.

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Dave Ulrich (2000:20) afirma que, na última década, “desenvolver melhores líderes consistia em identificar e aprimorar os atributos da liderança”. Porém, como a maioria das organizações trabalha visando a ter lucros, ou com foco em algum resultado, Ulrich propõe que também a liderança seja orientada para _. Os estudos da utilização desses atributos fazem-se necessários porquanto a liderança, nesse contexto, só é eficaz quando exige atributos aliados aos _____. Assinale as alternativas que preenchem adequadamente os espaços abertos na frase acima:

a. Resultados, valores organizacionais.
b. Resultados, resultados.
c. Valores humanos, resultados.
d. Processos, resultados.
e. Processos, valores organizacionais.

idades. Nesse sentido, podemos concluir que as atribuições referem-se ao modelo de liderança: I. concentrado em atributos. II. concentrado em práticas. III. mistura dos modelos concentrados em atributos e nas práticas. IV. concentrado no know-how essencial. Resposta Selecionada: c. Apenas a alternativa III está correta.

a. Apenas a alternativa I está correta.
b. Apenas a alternativa II está correta.
c. Apenas a alternativa III está correta.
d. As alternativas I, II, e III estão corretas.
e. Apenas a alternativa IV está correta.

Para o desenvolvimento de um líder gerencial é necessário o desempenho de papéis na organização e que, por meio destes papéis, desenvolva competências apropriadas a eles, denominadas por Quinn (2003) como competências-chave. O papel do Diretor solicita direção, clareza de objetivos. Espera-se que o gerente explique expectativas por meio de processos, tais como planejamento e delimitação de metas, e seja um deflagrador decisivo, que define problemas, seleciona alternativas, estabelece objetivos, define papéis e tarefas, gera regras e políticas e fornece instruções. Nesse contexto, quando alguém está desempenhando o papel de diretor, não há dúvidas quanto a quem é que manda. Esta é uma característica do modelo: I. Relações Humanas II. Sistemas Abertos III. Metas Racionais. Resposta Selecionada: d. Apenas a alternativa III está correta.

a. Apenas a alternativa I está correta.
b. Apenas a alternativa II está correta.
c. Apenas as alternativas I e III estão corretas.
d. Apenas a alternativa III está correta.
e. As alternativas I, II, e III estão corretas e se completam.

Quinn et al. (2004:19), no seu modelo gerencial, dizem que no papel do facilitador espera-se que o gerente fomente os esforços coletivos, promova a coesão e o trabalho em equipe e administre conflitos interpessoais. Nesse papel, o gerente é orientado a processos. Os comportamentos dele esperados incluem a intervenção em disputas interpessoais, o uso de técnicas de resolução de conflitos, o reforço da coesão e do moral coletivo, a obtenção de colaborações e participação e a ajuda na solução dos problemas do grupo. As competências desse papel são: I. Atirar, remeter e agir. II. Esclarecer, criar e manter. III. Selecionar pessoas, manter as pessoas informadas e administrar conflitos. IV. Construir equipes, tomar decisão e administrar conflitos. Resposta Selecionada: e. Apenas a alternativa IV está correta.

a. Apenas a alternativa I está correta.
b. Apenas a alternativa II está correta.
c. Apenas a alternativa III está correta.
d. As alternativas III e IV estão corretas e se completam.
e. Apenas a alternativa IV está correta.