Vamos analisar cada uma das assertivas em relação aos fatores de risco que podem levar ao estresse ocupacional: I. João trabalha em uma empresa em que tem total liberdade para tomar decisões sobre seu trabalho, mas frequentemente se sente desvalorizado e não reconhecido por seus esforços. - Essa situação pode levar ao estresse ocupacional, pois a falta de reconhecimento é um fator de risco. II. Maria tem uma personalidade perfeccionista e frequentemente se sente ansiosa, mesmo quando as demandas de trabalho são moderadas. - A personalidade perfeccionista pode ser um fator de risco para o estresse, pois pode levar a uma pressão interna excessiva. III. Carlos sofre de insônia crônica, o que afeta sua capacidade de lidar com as pressões do trabalho. - A insônia é um fator que pode agravar o estresse ocupacional, pois prejudica a capacidade de lidar com as demandas. IV. Ana trabalha em um ambiente em que há muito ruído e iluminação inadequada, mas ela tem um bom relacionamento com seus colegas e superiores. - O ambiente de trabalho com ruído e iluminação inadequada é um fator de risco para estresse, mesmo que o relacionamento interpessoal seja bom. V. Pedro tem um histórico de estresse devido a experiências traumáticas na infância, o que o torna mais vulnerável ao estresse ocupacional. - Embora isso possa aumentar a vulnerabilidade ao estresse, não é um fator de risco diretamente relacionado ao ambiente de trabalho. Agora, vamos identificar quais afirmativas exemplificam fatores de risco relacionados ao trabalho: - I, II, III e IV são fatores de risco relacionados ao ambiente de trabalho. - V, embora relevante, não é um fator diretamente relacionado ao ambiente de trabalho. Portanto, as afirmativas que melhor exemplificam fatores de risco relacionados ao trabalho que podem levar ao estresse ocupacional são: I, II, III e IV. Analisando as alternativas, a que contém todos os itens verdadeiros é: I e II, apenas.