Assinale a alternativa que não corresponde a uma fonte heterônoma do direito trabalho: Alternativas Alternativa 1: Os acordos e as convenções coletivas de trabalho. Alternativa 2: As leis ordinárias e as leis complementares. Alternativa 3: Os decretos e as medidas provisórias. Alternativa 4: Tratados e conveções internacionais. Alternativa 5: Nenhuma das anteriores.
Respostas
Ed 
há 2 anos
A alternativa que não corresponde a uma fonte heterônoma do direito do trabalho é a Alternativa 1: Os acordos e as convenções coletivas de trabalho. Isso porque acordos e convenções coletivas são fontes autônomas, já que decorrem da vontade das partes envolvidas (empregadores e empregados), enquanto as demais alternativas são fontes heterônomas, impostas por normas externas.
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