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Carmelinda ajuizou reclamação trabalhista nº 123 perante a 99ª Vara do Trabalho de Porto Alegre - RS, requerendo o pagamento de horas in itinere, que eram pagas pela empresa empregadora Limpa Limpa Ltda., mas suprimido em negociação coletiva. Em sentença, os pedidos foram julgados procedentes e a reclamada recorreu ao TRT4, sustentando que a supressão era lícita. O TRT manteve a decisão. Inconformada, a empresa recorreu ao TST defendendo a validade de acordo ou convenção coletiva de trabalho que disponha sobre a redução de direitos trabalhistas. Mas, novamente a decisão foi mantida. Considerando que a matéria tenha sido prequestionada, elabore a medida cabível para defesa dos interesses da empresa.

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Questões para Estudantes

há 12 meses

Respostas

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há 12 meses

Para defender os interesses da empresa Limpa Limpa Ltda., a medida cabível seria interpor um recurso de embargos de declaração no TST, caso haja omissão, contradição ou obscuridade na decisão. Se a decisão estiver clara, a empresa pode considerar a interposição de um recurso especial, fundamentado no artigo 896 da CLT, visando a análise da questão da validade de acordos ou convenções coletivas que suprimem direitos trabalhistas. É importante que a empresa demonstre a divergência jurisprudencial ou a violação de dispositivo legal pertinente.

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