Para responder à pergunta sobre os blocos de habilidades segundo Paschoal (2001), é importante entender o conceito de agrupamento de habilidades em um sistema de remuneração por habilidades. Analisando as opções: a) Organização de habilidades diferentes, mas complementares - Embora isso faça sentido, não é exatamente o que se refere a blocos de habilidades. b) Identificação das habilidades mais importantes para sucesso do negócio - Isso é relevante, mas não descreve diretamente o que são os blocos de habilidades. c) Agrupamento de habilidades afins por similaridade ou por pertencerem a um mesmo processo - Esta opção se alinha bem com a ideia de blocos de habilidades, que são agrupamentos de habilidades que têm relação entre si. d) Mapeamento das habilidades e registro delas na Descrição de Cargos - Isso é um processo, mas não define o que são os blocos de habilidades. A opção que melhor descreve os blocos de habilidades é: c) Agrupamento de habilidades afins por similaridade ou por pertencerem a um mesmo processo.