Vamos analisar as sentenças sobre as vantagens do sistema de remuneração estratégica: 1. O sistema de remuneração estratégica estimula o aumento da produtividade, do engajamento e da motivação. - Correto. Esse é um dos principais objetivos de um sistema de remuneração estratégica. 2. O sistema de remuneração estratégica maximiza a contribuição individual de cada empregado para o sucesso da organização. - Correto. A remuneração estratégica busca alinhar os interesses individuais com os da organização. 3. O sistema de remuneração estratégica estimula a ampliação do conhecimento do funcionário. - Correto. Um bom sistema de remuneração pode incentivar o desenvolvimento profissional e a aquisição de novas habilidades. 4. O sistema de remuneração estratégica define o plano de carreira com ambiguidade e parcialidade. - Incorreto. Um sistema eficaz deve ser claro e justo, evitando ambiguidade e parcialidade. Agora, analisando as opções: A) Il e IV, apenas. - Incorreto, pois IV é falso. B) I e IV, apenas. - Incorreto, pois IV é falso. C) I, Il e Ill, apenas. - Correto, pois I, II e III são verdadeiros. Portanto, a resposta correta é: C) I, Il e Ill, apenas.