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ACERCA DO TEMA JORNADA DE TRABALHO EM REGIME PARCIAL PREVISTA NA CLT, ASSINALE A ALTERNATIVA INCORRETA:

NA hipótese de o contrato de trabalho em regime de tempo parcial ser estabelecido em número inferior a 26 horas semanais, as horas suplementares a esse quantitativo não serão consideradas horas extras para fins do pagamento estipulado.

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há 11 meses

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RESUMO DAS PROVAS DTO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO - LW (2)

UNIDBSCO

Respostas

há 11 meses

A alternativa apresentada está incorreta. De acordo com a CLT, no regime de tempo parcial, se o contrato for estabelecido para menos de 26 horas semanais, as horas suplementares (ou seja, aquelas que ultrapassam a carga horária contratada) devem ser pagas como horas extras, respeitando os limites e as regras estabelecidas pela legislação. Portanto, a afirmação de que essas horas não seriam consideradas horas extras é errada.

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ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA:

A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.

ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA SOBRE REMUNERAÇÃO E SALÁRIO:

Considera-se gorjeta não só a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado como também o valor cobrado pela empresa como serviço ou adicional, a qualquer título e destinado à distribuição aos empregados.

ASSINALE A ALTERNATIVA INCORRETA:

É Vedada a dispensa do empregado sindicalizado, a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representante sindical e, se for eleito, até 1 ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

ASSINALE A ALTERNATIVA INCORRETA:

Na hipótese de despedida pelo empregador sem justa causa, depositará este, na conta vinculada do trabalhador no FGTS, importância igual ou superior a 60% do montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada durante a vigência do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros.

EM RELAÇÃO A ESTES É CORRETO AFIRMAR QUE:

Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal dos serviços.

NESSE CASO, É CORRETO AFIRMAR QUE MARCELA:

Poderá prestar serviços para a empresa de lâmpadas, na qualidade de empregada da empresa prestadora de serviços terceirizados, desde que cumpra o prazo de carência de 18 meses, contados a partir da sua demissão.

O EMPREGADO QUE, DURANTE O PERÍODO AQUISITIVO DE FÉRIAS, POSSUIR 15 FALTAS INJUSTIFICADAS E 5 FALTAS JUSTIFICADAS, TERÁ DIREITO A -------------- DIAS CORRIDOS DE FÉRIAS. ASSINALE A ALTERNATIVA QUE PREENCHE CORRETAMENTE A LACUNA DO TRECHO ACIMA.

RESPOSTA- 18

ANTONIETA É EMPREGADA NA EMPRESA CALÇADOS DO SUL LTDA, CUMPRINDO JORNADA DE SEGUNDA-FEIRA A SÁBADO DAS 05:30 AS 16:30, COM 1 HORA DE INTERVALO. DIANTE DA SITUAÇÃO APRESENTADA, É CORRETO AFIRMAR QUE:

RESPOSTA- A Empregada terá direito a horas extras pelo excesso de jornada com adicional de no mínimo 50%.

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ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA:

A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.

ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA SOBRE REMUNERAÇÃO E SALÁRIO:

Considera-se gorjeta não só a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado como também o valor cobrado pela empresa como serviço ou adicional, a qualquer título e destinado à distribuição aos empregados.

ASSINALE A ALTERNATIVA INCORRETA:

É Vedada a dispensa do empregado sindicalizado, a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representante sindical e, se for eleito, até 1 ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

EM RELAÇÃO A ESTES É CORRETO AFIRMAR QUE:

Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal dos serviços.

NESSE CASO, É CORRETO AFIRMAR QUE MARCELA:

Poderá prestar serviços para a empresa de lâmpadas, na qualidade de empregada da empresa prestadora de serviços terceirizados, desde que cumpra o prazo de carência de 18 meses, contados a partir da sua demissão.

O EMPREGADO QUE, DURANTE O PERÍODO AQUISITIVO DE FÉRIAS, POSSUIR 15 FALTAS INJUSTIFICADAS E 5 FALTAS JUSTIFICADAS, TERÁ DIREITO A -------------- DIAS CORRIDOS DE FÉRIAS. ASSINALE A ALTERNATIVA QUE PREENCHE CORRETAMENTE A LACUNA DO TRECHO ACIMA.

RESPOSTA- 18

A DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA PRESSUPÕE A:

RESPOSTA- Prática de ato faltoso grave previsto na CLT.

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ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA:A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.

ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA SOBRE REMUNERAÇÃO E SALÁRIO:Considera-se gorjeta não só a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado como também o valor cobrado pela empresa como serviço ou adicional, a qualquer título e destinado à distribuição aos empregados.

ASSINALE A ALTERNATIVA INCORRETA:É Vedada a dispensa do empregado sindicalizado, a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representante sindical e, se for eleito, até 1 ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

EM RELAÇÃO A ESTES É CORRETO AFIRMAR QUE:Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal dos serviços.

NESSE CASO, É CORRETO AFIRMAR QUE MARCELA:Poderá prestar serviços para a empresa de lâmpadas, na qualidade de empregada da empresa prestadora de serviços terceirizados, desde que cumpra o prazo de carência de 18 meses, contados a partir da sua demissão.

O EMPREGADO QUE, DURANTE O PERÍODO AQUISITIVO DE FÉRIAS, POSSUIR 15 FALTAS INJUSTIFICADAS E 5 FALTAS JUSTIFICADAS, TERÁ DIREITO A -------------- DIAS CORRIDOS DE FÉRIAS. ASSINALE A ALTERNATIVA QUE PREENCHE CORRETAMENTE A LACUNA DO TRECHO ACIMA.RESPOSTA- 18

A DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA PRESSUPÕE A:RESPOSTA- Prática de ato faltoso grave previsto na CLT.

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ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA:

A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.

ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA SOBRE REMUNERAÇÃO E SALÁRIO:

Considera-se gorjeta não só a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado como também o valor cobrado pela empresa como serviço ou adicional, a qualquer título e destinado à distribuição aos empregados.

ASSINALE A ALTERNATIVA INCORRETA:

É Vedada a dispensa do empregado sindicalizado, a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representante sindical e, se for eleito, até 1 ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

EM RELAÇÃO A ESTES É CORRETO AFIRMAR QUE:

Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal dos serviços.

NESSE CASO, É CORRETO AFIRMAR QUE MARCELA:

Poderá prestar serviços para a empresa de lâmpadas, na qualidade de empregada da empresa prestadora de serviços terceirizados, desde que cumpra o prazo de carência de 18 meses, contados a partir da sua demissão.

O EMPREGADO QUE, DURANTE O PERÍODO AQUISITIVO DE FÉRIAS, POSSUIR 15 FALTAS INJUSTIFICADAS E 5 FALTAS JUSTIFICADAS, TERÁ DIREITO A -------------- DIAS CORRIDOS DE FÉRIAS. ASSINALE A ALTERNATIVA QUE PREENCHE CORRETAMENTE A LACUNA DO TRECHO ACIMA.

RESPOSTA- 18

A DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA PRESSUPÕE A:

RESPOSTA- Prática de ato faltoso grave previsto na CLT.