NESSE CASO, É CORRETO AFIRMAR QUE MARCELA:
Poderá prestar serviços para a empresa de lâmpadas, na qualidade de empregada da empresa prestadora de serviços terceirizados, desde que cumpra o prazo de carência de 18 meses, contados a partir da sua demissão.
Poderá prestar serviços para a empresa de lâmpadas, na qualidade de empregada da empresa prestadora de serviços terceirizados, desde que cumpra o prazo de carência de 18 meses, contados a partir da sua demissão.
Respostas
Ed 
há 11 meses
Sim, é correto afirmar que Marcela poderá prestar serviços para a empresa de lâmpadas na qualidade de empregada da empresa prestadora de serviços terceirizados, desde que cumpra o prazo de carência de 18 meses, conforme previsto na legislação trabalhista. Essa regra visa evitar a recontratação imediata de ex-empregados, protegendo os direitos trabalhistas e evitando a fraude na terceirização.
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