Ed
ano passado
Vamos analisar cada item: I - Definição dos objetivos do programa de remuneração variável. Verdadeiro, é fundamental definir os objetivos para guiar a implementação do programa. II - Compreensão do contexto organizacional. Verdadeiro, entender o contexto é essencial para adaptar o programa às necessidades da empresa. III - Atrair e reter funcionários que apresentem posturas mais focadas nos resultados organizacionais. Verdadeiro, isso é importante para garantir que a equipe esteja alinhada com os objetivos do programa. IV - Tomadas de decisão sobre tipo de desempenho e como ele será avaliado e pago. Verdadeiro, essa decisão é crucial para a eficácia do programa de remuneração variável. V - Substituir custos fixos de pessoal por custos variáveis. Falso, essa afirmação pode ser arriscada e não é um passo necessário para a implantação de um programa de remuneração variável. Agora, vamos ver quais alternativas contêm apenas itens verdadeiros: a. I, II e IV. (Verdadeiro) b. II, III e IV. (Verdadeiro) c. I, III e IV. (Verdadeiro) d. I, II e V. (Falso, pois V é falso) e. II e III. (Verdadeiro) As alternativas a, b, c e e contêm itens verdadeiros, mas a que contém todos os itens verdadeiros e relevantes para a implantação do programa é: a. I, II e IV.
Libere respostas sem pagar
Ajude estudantes
Mais perguntas desse material