Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre o dimensionamento de pessoal na enfermagem: I. O dimensionamento de pessoal, quando realizado inadequadamente, pode lesar a clientela dos serviços de saúde no seu direito de assistência à saúde livre. Comprometer legalmente a instituição pelas falhas ocorridas na assistência, no entanto, os profissionais não podem legalmente ser responsabilizados por danos causados aos pacientes. Análise: A primeira parte é verdadeira, mas a segunda parte é problemática, pois os profissionais podem sim ser responsabilizados em certas circunstâncias. Portanto, essa afirmativa é Falsa. II. Os recursos humanos são considerados os mais complexos da organização. A equipe de enfermagem representa, em média, 60% do quantitativo de pessoal de uma instituição de saúde. Análise: Essa afirmativa é Verdadeira. A equipe de enfermagem realmente representa uma parte significativa do pessoal em instituições de saúde. III. Ao gestor de enfermagem cabe planejar, alocar, distribuir e controlar os profissionais de enfermagem, buscando a qualidade da assistência prestada. Na enfermagem, tanto os aspectos quantitativos como os qualitativos dos recursos humanos requerem a mesma atenção. Análise: Essa afirmativa é Verdadeira. O gestor de enfermagem tem essa responsabilidade e deve considerar tanto a quantidade quanto a qualidade. IV. Se o dimensionamento ocorrer em número inferior ao necessário, ocasiona a sobrecarga de trabalho, fadiga, esgotamento físico, estresse e baixa produtividade. Se em número superior, provoca ociosidade, má distribuição, conflitos pessoais e conflitos no grupo. Análise: Essa afirmativa é Verdadeira. Ambas as situações descritas são consequências conhecidas de um dimensionamento inadequado. Agora, vamos às alternativas: a. II, III e IV - Verdadeira b. I e III - Falsa c. I, II e IV - Falsa d. I e II - Falsa e. I, III e IV - Falsa A alternativa correta é a. II, III e IV.