Ed
há 11 meses
Vamos analisar cada uma das alternativas com base no que geralmente se espera do Estatuto dos Servidores Públicos: A) À funcionária poderá ser concedida licença a gestante, de cento e vinte dias. - Esta é uma prática comum em muitos estatutos, então pode ser correta. B) À funcionária ocupante de cargo em comissão não poderá ser concedida licença a gestante. - Isso geralmente não é verdade, pois a licença à gestante é um direito garantido. C) O funcionário poderá obter licença para tratar de interesses particulares, a juízo da Administração, com vencimento. - Licença para tratar de interesses particulares normalmente é sem vencimento. D) A cada decênio de efetivo exercício prestado na condição de titular de cargo de provimento efetivo, o funcionário terá direito a licença-prêmio de três meses. - Isso pode variar, mas a licença-prêmio é geralmente concedida após um período de tempo, e três meses pode ser uma prática comum. Com base nessa análise, a alternativa correta é: A) À funcionária poderá ser concedida licença a gestante, de cento e vinte dias.
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