Vamos analisar cada uma das alternativas em relação à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): a) O acordo de compensação de horas trabalhadas será celebrado em acordo ou convenção coletiva de trabalho e o período será de um ano. - Correto, pois a CLT permite a compensação de horas por meio de acordo coletivo, e o período pode ser de até um ano. b) O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, em regra, será computado na jornada de trabalho. - Incorreto, pois o tempo de deslocamento não é considerado jornada de trabalho, salvo exceções específicas. c) Os diretores e chefes de departamento terão direito ao recebimento das horas extras laboradas, por não exercerem encargos de gestão, havendo expressa disposição legal. - Incorreto, pois, em geral, diretores e chefes não têm direito a horas extras, a menos que haja previsão específica. d) A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não-excedente de 3, exclusivamente, mediante contrato coletivo de trabalho. - Incorreto, pois a CLT permite a realização de horas extras, mas não limita a 3 horas apenas por contrato coletivo. e) Serão computadas como jornada extraordinária, em regra, as variações de horário no registro de ponto não-excedentes a quinze minutos, observado o limite máximo de vinte minutos diários. - Incorreto, pois a CLT não considera variações de até 15 minutos como horas extras. Diante da análise, a alternativa correta é: a) o acordo de compensação de horas trabalhadas será celebrado em acordo ou convenção coletiva de trabalho e o período será de um ano.