A criação de uma cultura organizacional que privilegie a transparência passa por algumas providências e atividades que não demandam grandes investimentos, mas que se revelam bastante úteis, a exemplo de realização de eventos sobre o tema, alcançando não apenas os colaboradores diretos como também os atores externos que interagem com a organização. Verdadeiro Falso
Respostas
Ed 
há 11 meses
Verdadeiro. A criação de uma cultura organizacional que privilegie a transparência pode ser alcançada por meio de ações que não exigem grandes investimentos, como a realização de eventos e workshops. Essas iniciativas ajudam a engajar tanto os colaboradores quanto os atores externos, promovendo um ambiente de confiança e comunicação aberta.
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