Vamos analisar as alternativas uma a uma: a) A pessoa ao entrar na organização será influenciada pela organização podendo modificar traços de personalidade a fim de se adaptar às necessidades da organização. - Esta opção sugere que a pessoa pode se adaptar e mudar, o que é uma possibilidade em ambientes organizacionais. b) A pessoa ao entrar na organização não modificará seus traços de personalidade, uma vez que eles são permanentes e imutáveis, a organização deverá se adaptar ao trabalhador. - Essa afirmação é muito rígida, pois a personalidade pode ser influenciada por experiências e contextos. c) A pessoa ao entrar na organização não influencia na cultura organizacional, somente a organização que influencia o trabalhador modificando sua bagagem psicológica. - Essa opção ignora a interação mútua entre indivíduos e a cultura organizacional. d) Tanto a organização como as pessoas não se modificam nas suas relações, quando o trabalhador não possui as características desejáveis pela organização este deve procurar outra. - Essa afirmação é bastante negativa e não reflete a dinâmica de adaptação que pode ocorrer. e) A organização deve se adaptar a cada colaborador que é inserido na organização, pois o colaborador não modifica sua personalidade, ela é imutável. - Assim como a opção b, essa afirmação é muito rígida e não considera a possibilidade de mudança. A alternativa que melhor reflete a dinâmica de adaptação entre a pessoa e a organização, reconhecendo que ambos podem influenciar um ao outro, é a) A pessoa ao entrar na organização será influenciada pela organização podendo modificar traços de personalidade a fim de se adaptar às necessidades da organização. Portanto, a resposta correta é a).