Vamos analisar cada uma das alternativas sobre o conceito de aptidão: a) Um trabalhador não pode se encontrar apto ao trabalho com restrições ou recomendações. - Esta afirmação é incorreta, pois um trabalhador pode ser considerado apto com restrições, dependendo da avaliação. b) Nunca envolve a análise do ambiente de trabalho. - Esta afirmação também é incorreta, pois a aptidão muitas vezes considera o ambiente de trabalho para garantir que o trabalhador possa desempenhar suas funções de forma segura. c) Não tem relação com o potencial laborativo. - Esta afirmação é falsa, já que a aptidão está diretamente relacionada ao potencial laborativo do trabalhador. d) É analisada mediante exame clínico do médico do trabalho contratado ou conveniado pelo empregador. - Esta afirmação é correta, pois a aptidão é geralmente avaliada por meio de exames clínicos realizados por médicos do trabalho. Portanto, a alternativa correta é: d) É analisada mediante exame clínico do médico do trabalho contratado ou conveniado pelo empregador.