Vamos analisar cada afirmativa: I- O comportamento organizacional tem como foco de preocupação investigar os investimentos financeiros realizados pela organização. Falso, o foco do comportamento organizacional é entender o comportamento humano e as interações no ambiente de trabalho, não os investimentos financeiros. II- O comportamento organizacional desempenha papel crucial na gestão de pessoas, visando aumentar a satisfação dos colaboradores. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o comportamento organizacional realmente busca entender e melhorar a satisfação e o desempenho dos colaboradores. III- O comportamento organizacional deve ser estudado a partir da dimensão individual do trabalhador, independentemente da influência organizacional e social sob seu comportamento. Falso, essa afirmativa é incorreta, pois o comportamento organizacional considera tanto a dimensão individual quanto as influências organizacionais e sociais. IV- O comportamento organizacional, no que diz respeito à dimensão individual, busca contribuições da psicologia, sendo uma delas a compreensão do conceito de subjetividade. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a psicologia realmente contribui para a compreensão do comportamento individual no contexto organizacional. Com base nas análises, as afirmativas verdadeiras são II e IV. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: não há uma alternativa correta que contenha todos os itens verdadeiros, mas se a pergunta fosse para escolher as verdadeiras, seriam II e IV.