Para identificar a alternativa correta sobre uma empresa que tem a diversidade como um dos seus valores, vamos analisar cada uma das opções: A) Só contrata profissionais formandos em escolas renomadas. - Esta opção não promove diversidade, pois limita a contratação a um grupo específico. B) Separa o que é trabalho para homens e para mulheres. - Esta opção é claramente contrária à diversidade, pois reforça estereótipos de gênero. C) Deixa em segundo plano a adaptação dos ambientes corporativos que atendem às necessidades das pessoas com deficiência. - Ignorar as necessidades de pessoas com deficiência também não é uma prática que promove diversidade. D) Orienta e desenvolve as lideranças para que compreendam a importância da diversidade para a organização. - Esta opção é a única que realmente promove a diversidade, pois envolve a conscientização e o desenvolvimento de práticas inclusivas. E) Defende a ideia de uma cultura homogênea, sem miscigenação. - Esta opção é oposta à diversidade, pois promove uma cultura uniforme. Portanto, a alternativa correta é: D) Orienta e desenvolve as lideranças para que compreendam a importância da diversidade para a organização.