A teoria da Grade da Liderança de Blake e Mouton analisa a preocupação do líder tanto com as pessoas quanto com a produção. Vamos analisar as alternativas: A) Acredita que o cumprimento do trabalho decorre de pessoas comprometidas, em interdependência, por meio de um senso dos propósitos organizacionais, que levam a relações de confiança e respeito. - Esta opção reflete uma visão positiva e colaborativa, que se alinha bem com a preocupação com as pessoas e a produção. B) Acredita que a eficiência nas operações depende das condições do trabalho, de maneira que as pessoas interfiram pouco. - Esta opção parece mais focada em condições de trabalho do que na interação entre pessoas e produção. C) Apresenta um exercício de mínimo esforço para fazer o trabalho e manter-se como membro da organização. - Esta opção sugere uma falta de comprometimento, o que não se alinha com a teoria. D) Ele dá atenção às necessidades das pessoas, para alcançar relações que assegurem uma atmosfera confortável e amigável. - Embora esta opção também se preocupe com as pessoas, não menciona a produção, que é um aspecto importante da teoria. A alternativa que melhor reflete a abordagem da Grade da Liderança, considerando a interdependência entre pessoas e produção, é a) A.