Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre o líder transformacional: ( ) Auxilia as organizações e as pessoas a fazerem mudanças positivas no modo como conduzem suas atividades. É verdadeira (V). Líderes transformacionais são conhecidos por promover mudanças positivas e inspirar suas equipes a melhorar suas práticas. ( ) Inspira as pessoas a lutarem por mudanças positivas na organização e para fazerem mais do que é esperado. É verdadeira (V). Um líder transformacional motiva os colaboradores a se esforçarem além do esperado e a se engajarem em mudanças que beneficiem a organização. ( ) Exerce um nível de influência mais alto que um líder transacional dentro da organização. É verdadeira (V). Líderes transformacionais geralmente têm um impacto mais profundo e duradouro em suas equipes do que líderes transacionais, que se concentram mais em recompensas e punições. ( ) Auxilia as pessoas a adotarem uma perspectiva de curto prazo dentro da organização. É falsa (F). Líderes transformacionais incentivam uma visão de longo prazo e o desenvolvimento contínuo, ao invés de uma perspectiva de curto prazo. Portanto, a sequência correta é: V - V - V - F. A alternativa que apresenta essa sequência é: D) V – V – V – F.