Ed
há 2 anos
Para responder à sua pergunta sobre situações que ensejam o pagamento de adicional ao empregado, é importante lembrar que existem diversos adicionais previstos na legislação trabalhista, como o adicional de periculosidade, insalubridade, horas extras, entre outros. Entretanto, a questão pede exemplos de situações que não geram o direito a adicionais. Um exemplo clássico seria a jornada de trabalho regular, sem horas extras ou condições especiais que justifiquem um adicional. Se precisar de mais detalhes sobre cada tipo de adicional ou situações específicas, estou aqui para ajudar!