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O que significa 'burnout' e como ele pode ser prevenido no ambiente de trabalho?

a) Uma condição de felicidade extrema que resulta em produtividade máxima
b) Excesso de motivação sem impacto no desempenho
c) Um esgotamento emocional e físico causado pelo excesso de trabalho, que pode ser prevenido com pausas regulares e apoio psicológico
d) Uma sensação temporária de desânimo que passa com uma boa noite de descanso
e) Uma falha no desempenho causada por falta de interesse no trabalho
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ano passado

Respostas

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ano passado

Vamos analisar as alternativas sobre o que significa "burnout": a) Uma condição de felicidade extrema que resulta em produtividade máxima - Esta definição está incorreta, pois "burnout" é o oposto de felicidade extrema. b) Excesso de motivação sem impacto no desempenho - Também não é correto, já que "burnout" está relacionado ao esgotamento, não a motivação. c) Um esgotamento emocional e físico causado pelo excesso de trabalho, que pode ser prevenido com pausas regulares e apoio psicológico - Esta definição está correta, pois "burnout" é realmente um estado de esgotamento emocional e físico. d) Uma sensação temporária de desânimo que passa com uma boa noite de descanso - Isso não descreve "burnout", que é mais profundo e duradouro. e) Uma falha no desempenho causada por falta de interesse no trabalho - Embora a falta de interesse possa estar relacionada, não é a definição precisa de "burnout". Portanto, a alternativa correta é: c) Um esgotamento emocional e físico causado pelo excesso de trabalho, que pode ser prevenido com pausas regulares e apoio psicológico.

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