Vamos analisar as alternativas uma a uma: a) Aumento de conflitos entre os membros da equipe devido a uma comunicação mais aberta - Na verdade, uma comunicação mais aberta tende a reduzir conflitos, não aumentá-los. b) Redução da produtividade por causa do tempo dedicado ao bem-estar emocional - Valorizar a saúde mental geralmente leva a um aumento da produtividade, não a uma redução. c) Melhora no engajamento, satisfação e redução de problemas de saúde mental, resultando em maior produtividade - Esta alternativa reflete os benefícios de um ambiente que valoriza a saúde mental, pois um bom ambiente de trabalho realmente melhora o engajamento e a satisfação. d) Desconfiança entre os colaboradores, já que todos estão excessivamente focados em suas próprias necessidades emocionais - Um ambiente que valoriza a saúde mental tende a promover confiança e colaboração, não desconfiança. e) Diminuição das pausas e descansos no trabalho, o que aumenta a carga de trabalho - Um ambiente que valoriza a saúde mental geralmente incentiva pausas e descansos, não diminui. Portanto, a alternativa correta que apresenta os benefícios de criar um ambiente de trabalho que valorize a saúde mental é: c) Melhora no engajamento, satisfação e redução de problemas de saúde mental, resultando em maior produtividade.