Grátis: Em um projeto de inovação social, você e sua equipe buscam soluções criativas para problemas de mobilidade urbana em sua cidade. As ideias precisam... – Questões Respondidas

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Em um projeto de inovação social, você e sua equipe buscam soluções criativas para problemas de mobilidade urbana em sua cidade. As ideias precisam ser inclusivas e acessíveis para todos os cidadãos. Qual abordagem você adotaria para gerar ideias inovadoras e inclusivas?

Conduzir uma pesquisa online para coletar ideias existentes e replicá-las.
Organizar workshops criativos com membros da comunidade para entender suas necessidades e perspectivas.
Focar exclusivamente em tecnologias avançadas, assumindo que elas oferecem as melhores soluções.
Consultar apenas especialistas em mobilidade urbana para desenvolver as soluções.
Implementar rapidamente a primeira ideia que surgir, sem avaliação adicional.

ComportamentoHumano360

há 9 meses

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há 9 meses

As pessoas na Organização-Exercícios

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ESTÁCIO EAD

Respostas

Ed

há 9 meses

A melhor abordagem para gerar ideias inovadoras e inclusivas em um projeto de inovação social voltado para problemas de mobilidade urbana seria organizar workshops criativos com membros da comunidade para entender suas necessidades e perspectivas. Essa estratégia permite que você colete insights valiosos diretamente de quem utiliza os serviços de mobilidade, garantindo que as soluções sejam realmente relevantes e acessíveis para todos os cidadãos. Além disso, envolve a comunidade no processo, promovendo um senso de pertencimento e colaboração.

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De acordo com a Consultoria McKinsey, pesquisadores descobriram que, entre 2016 e 2030, a demanda por habilidades sociais e cognitivas deve crescer até 26% em todas as indústrias. Entre algumas das principais habilidades, estão: I - criatividade e pensamento crítico. II- tomada de decisão e processamento de informações complexas. III - mindset conservador. Está correto o que se afirma em:

I, apenas.
I e II.
I e III.
II e III.
I, II e III.

Durante um projeto de grupo na universidade, surge um desentendimento entre os membros sobre a direção do projeto. As opiniões estão divididas, e o conflito ameaça a entrega do trabalho.Qual é a melhor maneira de abordar este conflito de grupo para garantir a conclusão bem-sucedida do projeto considerando aspectos da relação interpessoal? a. Organizar uma reunião para discutir abertamente as diferentes opiniões e buscar um consenso. b. Ignorar as opiniões divergentes e seguir a opinião da maioria. c. Propor uma votação para decidir qual caminho seguir. d. Seguir a opinião do membro mais experiente do grupo. e. Delegar a decisão ao professor ou coordenador do curso.

Nos dias atuais, o modelo da arte em gestão reconhece a importância do conhecimento, tornando-o fonte de valor indispensável à criação de uma cultura de inovação. É correto dizer, portanto, que as organizações devem:

a) criar mecanismos para não misturar pessoas de opinião diferentes.
b) estabelecer processos de aprendizagem isolados, sem conexão entre as áreas de trabalho.
c) ter um forte sistema de punição quando erros forem identificados.
d) investir no desenvolvimento da inteligência técnica, descartando a emocional.
e) promover ações que permitem a transferência de conhecimento entre as pessoas.

Trabalhar em equipe é uma habilidade crucial tanto no ambiente acadêmico quanto profissional. A capacidade de colaborar efetivamente com outros, respeitando diferenças e contribuindo com habilidades únicas, é fundamental para sucesso de projetos Qual é a melhor abordagem para garantir uma colaboração eficaz em um projeto de equipe?

A Assumir a liderança de todas as tarefas para garantir que projeto siga sua visão.
B Estabelecer regras claras de comunicação e responsabilidades desde início.
C Deixar que os membros da equipe trabalhem isoladamente, para evitar conflitos.
D Concentrar-se em ouvir ativamente as ideias de todos os membros, promovendo um ambiente onde todos se sintam valorizados.
E Esperar até a última hora para consolidar todas as contribuições, assumindo que isso aumentará a Resposta correta Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado!

O verso da canção de Gonzaguinha deveria servir como um princípio para todos os profissionais. Afinal, ter motivação para aprender evoca sentimentos de competência, o que, sem dúvida, interfere nos resultados de uma organização. Tal temática, inclusive, vem sendo discutida cada vez mais no âmbito das organizações contemporâneas, que, por sua vez, buscam: I- pessoas que investem no seu autoconhecimento. II- fortalecer uma cultura de aprendizagem contínua. III- participação efetiva das lideranças, incentivando as ações de desenvolvimento. Está(ão) correto(s):

os itens I, II e III.
apenas os itens I e II.
apenas o item I.
apenas os itens I e III.
Apenas os itens II e III.

Qual estratégia você consideraria mais eficaz para desenvolver suas habilidades de relacionamento interpessoal, ao mesmo tempo em que aprimora sua aprendizagem ativa?

A. Focar exclusivamente em estudos individuais, evitando distrações e interações sociais.
B. Participar de grupos de estudo que promovam a discussão e a resolução de problemas em equipe.
C. Adotar uma abordagem de estudo baseada apenas em aulas expositivas para maximizar a absorção.
D. Limitar a comunicação com colegas e professores ao ambiente virtual, minimizando encontros presenciais.
E. Focar em técnicas de memorização individual, sem buscar feedback ou interação com outros estudantes.

Sobre a afirmativa de que existe uma relação de dependência mútua entre pessoas e organizações, marque a alternativa correta:

As organizações estão para atender as necessidades individuais das pessoas, sejam elas colaboradores ou clientes.
As pessoas devem esquecer suas necessidades individuais quando se tornam colaboradores de uma organização, pois o foco deve ser nas necessidades organizacionais.
Tanto as organizações quanto as pessoas devem abrir mão de suas necessidades particulares para que a relação entre elas seja duradoura.
As organizações não precisam de pessoas para atender seus objetivos, pois elas são autossuficientes neste quesito.
Pessoas precisam suprir as suas mais variadas necessidades e as organizações precisam cumprir sua missão e alcançar seus objetivos reconhecidamente pluralistas.

Como líder, qual estratégia você adotaria para melhorar a comunicação e a colaboração na equipe?

Implementar reuniões diárias de 15 minutos para atualizações rápidas e esclarecimento de dúvidas.
Usar apenas e-mails para comunicação, garantindo que todos tenham acesso às informações quando disponíveis.
Designar um único membro da equipe como ponto de contato para minimizar a confusão.
Promover sessões de team building fora do ambiente de trabalho para melhorar o relacionamento interpessoal.
Estabelecer uma plataforma online onde todos os documentos e atualizações do projeto possam ser acessados e discutidos.