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Sobre as técnicas de gerenciamentos, assinale a alternativa correta.

a. Ser apenas dotado de conhecimento teórico, pois para gerir conflitos as empresas conquistam aliados sendo eles os colaboradores é uma ótima estratégia e manter-se bem no mercado
b. A erupção do problema e seu aumento sem controle, ocasiona a desagregação do clima organizacional, além de resultar na perda do controle pelo gestor dificultando sua estabilização
c. Não se espera de um bom gestor que se tenha a habilidade para gerir conflitos, pois ele precisa saber o exato momento de ter ações para tornar o conflito inativo, para evitar que se prolifere
d. A habilidade menos importante do gestor é aprender a transformar o conflito em condições para desenvolvimento
e. Os resultados que se espera não podem ser afetados pelos gatilhos de conflitos
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Exercícios Para o Conhecimento

há 10 meses

Respostas

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há 10 meses

Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre as técnicas de gerenciamento: a) Ser apenas dotado de conhecimento teórico... - Essa afirmação é problemática, pois um bom gestor deve ter tanto conhecimento teórico quanto prático para lidar com conflitos. b) A erupção do problema e seu aumento sem controle... - Esta alternativa é verdadeira, pois realmente a falta de controle sobre um problema pode desagregar o clima organizacional e dificultar a gestão. c) Não se espera de um bom gestor que se tenha a habilidade para gerir conflitos... - Essa afirmação é incorreta, pois um bom gestor deve sim ter a habilidade de gerir conflitos e saber quando agir. d) A habilidade menos importante do gestor é aprender a transformar o conflito em condições para desenvolvimento... - Essa afirmação é errada, pois transformar conflitos em oportunidades de desenvolvimento é uma habilidade muito importante para um gestor. e) Os resultados que se espera não podem ser afetados pelos gatilhos de conflitos... - Essa afirmação é falsa, pois os conflitos podem, sim, afetar os resultados esperados. Após essa análise, a alternativa correta é: b) A erupção do problema e seu aumento sem controle, ocasiona a desagregação do clima organizacional, além de resultar na perda do controle pelo gestor dificultando sua estabilização.

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Sobre consultoria em gestão de conflitos, assinale a alternativa correta.

a. Para atuar, o profissional deve-se lembrar de que neste momento deve agir como problematizador do entendimento entre as partes
b. Nas organizações os administradores são comumente solicitados para resolver uma variedade de conflitos, por isso não é importante ter o consultor
c. Não possui confiança das partes, estabelecendo comunicação informal, tendo por objetivo acompanhar o processo, estreitando a comunicação e relacionamento, além de prover suporte emocional e encorajamento
d. Precisa ser capaz de observar e compreender o ambiente, enfatizando os pontos principais sendo que a emoção está fora da possibilidade de aceitação
e. Este sujeito pode ser o conciliador, mediador, árbitro ou consultor, cujo deve intervir quando existe paralisação no processo de resolução de conflito

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