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Direito Trabalhista

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Marque a alternativa correta. Ao empregado é facultado converter:
1/2 das férias a que tiver direito em dinheiro, desde que seja requerido até 30 dias antes do término do período aquisitivo.
1/3 das férias a que tiver direito em dinheiro, desde que seja requerido até 30 dias antes do término do período aquisitivo.
1/3 das férias a que tiver direito em dinheiro, desde que seja requerido até 15 dias antes do término do período aquisitivo.
1/2 das férias a que tiver direito em dinheiro, desde que seja requerido até 15 dias antes do término do período aquisitivo.

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A alternativa correta é: "1/3 das férias a que tiver direito em dinheiro, desde que seja requerido até 15 dias antes do término do período aquisitivo." De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o empregado pode converter 1/3 das férias em dinheiro, respeitando o prazo mencionado.

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Marque a alternativa correta. O empregador, como regra geral, tem o direito protestativo de despedir imotivadamente seus empregados, desde que pague todas as parcelas e verbas rescisórias previstas em lei. Entretanto, esse direito do empregador sofre restrições de amplitude e natureza variáveis em relação aos empregados titulares de estabilidade no emprego, ou portadores de alguma garantia provisória de emprego. A primeira categoria a usufruir da estabilidade no emprego, após 10 (dez) anos de efetivo serviço na mesma empresa, foi a dos:
Enfermeiros.
Petroleiros.
Metalúrgicos.
Ferroviários.

De acordo com o artigo 10 da Consolidação das Leis do Trabalho, "qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados". Entende-se por direito adquirido aquele que:
O beneficiário ainda não reuniu todas as condições para adquirir o direito, mas faz parte do seu patrimônio econômico, aguardando a implementação apenas de uma determinada condição econômica.
O beneficiário ainda não reuniu todas as condições para adquirir o direito, mas faz parte do seu patrimônio jurídico, aguardando a implementação apenas de uma determinada condição legal.
Entrou no patrimônio jurídico de uma pessoa, por ter implementado todos os requisitos para este fim, podendo ser exercido a qualquer momento.
Entrou no patrimônio econômico de uma pessoa, por ter implementado todos os requisitos para este fim, mas não pode ser exercido no momento da demissão.

Marque a alternativa correta. Como decorrência da consagração constitucional de um dever de proteção e preservação do meio ambiente, imposto não só ao Estado, como também a todos os cidadãos, surge a:
Responsabilidade de prevenção de desastres.
Responsabilidade de viligância epidemiológica.
Responsabilidade civil.
Responsabilidade ambiental.

Sobre as estabilidades e garantias provisórias de emprego previstas por lei, analise as afirmativas abaixo. I. O dirigente sindical não poderá ser impedido de prestar suas funções, nem ser transferido para local ou cargo que lhe dificulte ou torne impossível o desempenho de suas atribuições sindicais. II. Deve ser notado que essas regras autorizam que um determinado empregado adquira a estabilidade provisória ao registrar a sua candidatura, seja eleito, exerça o seu cargo e, ainda no gozo da estabilidade que se prorroga por um ano após o término de seu mandato, novamente registre a sua candidatura a um cargo sindical, renovando essa estabilidade que, pelo menos em tese, pode viger por prazo indeterminado. III. Gozarão das garantias asseguradas aos dirigentes sindicais pelo artigo 543 da CLT os trabalhadores rurais, atendidas as condições estabelecidas pelo artigo 1º da Lei nº 5.889/73. IV. O objetivo da garantia de emprego do dirigente sindical é evitar represálias por parte do empregador, pelo fato de o dirigente postular direitos para a categoria. Estão corretas as afirmativas:
Todas as afirmativas estão corretas.
I, III e IV.
I, II e III.
II, III e IV.

Marque a alternativa que preenche a lacuna corretamente. A ________________ conceitua-se como a perda da possibilidade de obter uma vantagem jurídica e garanti-la judicialmente, em face do não exercido no prazo legal.
Decadência.
Prescrição.
Suspensão processual.
Reconvenção.

A Constituição Federal expõe em seu art. 7º, IX e na Consolidação das Leis do Trabalho no art. 73 o adicional noturno (52 minutos e 30 segundos) de 20% sobre o salário-base para empregados urbanos que estendem seu trabalho no período noturno das 22 horas às 5 horas. Para empregados rurais prevê art. 7º da Lei 5.889/73 o adicional noturno (60 minutos) de:
25% sobre o salário-base.
20% sobre o salário-base.
15% sobre o salário-base.
30% sobre o salário-base.