Para identificar a principal função do recrutamento nas organizações, precisamos entender o que o recrutamento realmente envolve. O recrutamento é o processo de atrair e selecionar candidatos para preencher vagas disponíveis na empresa. Analisando as alternativas: a) Realizar o treinamento dos colaboradores - Esta é uma função do desenvolvimento de pessoal, não do recrutamento. b) Atrair candidatos qualificados para a vaga - Esta é a definição central do recrutamento, que visa trazer pessoas adequadas para as posições disponíveis. c) Promover a integração entre os departamentos - Isso é mais relacionado à gestão organizacional e não ao recrutamento. d) Avaliar o desempenho dos funcionários - Esta função está ligada à gestão de desempenho, não ao recrutamento. e) Definir o plano de cargos e salários - Isso é parte da gestão de recursos humanos, mas não é uma função do recrutamento. Portanto, a alternativa correta é: b) Atrair candidatos qualificados para a vaga.