Para determinar o principal objetivo da Gestão de Pessoas, precisamos considerar o que essa área busca alcançar dentro das organizações. A Gestão de Pessoas é focada em desenvolver e gerenciar o capital humano, visando não apenas a eficiência organizacional, mas também o bem-estar dos colaboradores. Analisando as alternativas: a) Aumentar a produtividade individual - Embora a produtividade seja importante, não é o único foco da Gestão de Pessoas. b) Garantir o cumprimento de leis trabalhistas - Isso é uma parte da gestão, mas não é o principal objetivo. c) Maximizar o bem-estar e o desempenho dos colaboradores - Esta opção reflete bem o objetivo central da Gestão de Pessoas, que é promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. d) Reduzir o custo com benefícios - Essa é uma preocupação, mas não é um objetivo principal. e) Controlar as ações dos colaboradores - O controle não é o foco da Gestão de Pessoas, que busca mais a colaboração e o desenvolvimento. Portanto, a alternativa correta é: c) Maximizar o bem-estar e o desempenho dos colaboradores.