Para entender a principal diferença entre coaching e mentoring, é importante considerar os objetivos e a abordagem de cada um. Analisando as alternativas: a) Coaching envolve aconselhamento profissional, enquanto mentoring envolve formação acadêmica. - Esta afirmação não é precisa, pois coaching não se limita a aconselhamento profissional e mentoring não se restringe à formação acadêmica. b) Coaching foca no desenvolvimento de habilidades técnicas, enquanto mentoring foca em habilidades interpessoais. - Embora o coaching possa incluir habilidades técnicas, ele não se limita a isso, e o mentoring também pode abordar habilidades técnicas. c) Coaching é focado no desenvolvimento pessoal de curto prazo, enquanto mentoring é focado no longo prazo e desenvolvimento de carreira. - Esta opção reflete bem a diferença, pois coaching geralmente tem um foco mais imediato e específico, enquanto mentoring tende a ser um processo mais longo e abrangente. d) Coaching é realizado apenas em grupos, enquanto mentoring é realizado individualmente. - Isso não é verdade, pois coaching pode ser feito individualmente ou em grupo, assim como mentoring. e) Não há diferença, ambos são sinônimos. - Esta afirmação é incorreta, pois coaching e mentoring têm propósitos e abordagens diferentes. Portanto, a alternativa correta que melhor descreve a principal diferença entre coaching e mentoring é: c) Coaching é focado no desenvolvimento pessoal de curto prazo, enquanto mentoring é focado no longo prazo e desenvolvimento de carreira.