Para identificar o principal objetivo da Gestão de Pessoas em uma organização, precisamos considerar o que essa área realmente abrange. A Gestão de Pessoas foca em aspectos como recrutamento, treinamento, motivação e retenção de talentos, visando sempre o desenvolvimento e a eficiência do ambiente de trabalho. Analisando as alternativas: a) Controlar as finanças da empresa - Isso é mais relacionado à área financeira, não à gestão de pessoas. b) Administrar os contratos com fornecedores - Isso se refere à gestão de suprimentos ou compras, não à gestão de pessoas. c) Desenvolver e manter um ambiente de trabalho eficiente e motivado - Esta opção se alinha diretamente com os objetivos da Gestão de Pessoas, que busca criar um ambiente propício para o desenvolvimento dos colaboradores. d) Analisar o comportamento de consumidores - Isso é mais relacionado ao marketing e à pesquisa de mercado. e) Organizar a infraestrutura da empresa - Isso se refere à gestão de operações ou logística, não à gestão de pessoas. Portanto, a alternativa correta é: c) Desenvolver e manter um ambiente de trabalho eficiente e motivado.