Vamos analisar as alternativas uma a uma para identificar a correta sobre a estratégia do estilo analítico: A) É utilizada por pessoas que têm preferência por soluções simples e bem definidas. Geralmente, os gerentes utilizam para decisões rápidas, por não gostarem de lidar com muitas informações. - Esta descrição não se encaixa no estilo analítico, que busca uma análise mais profunda. B) Utilizada por pessoas que se adéquam a soluções mais complexas e costumam reunir muitas informações para se basear antes de tomar decisões. - Esta alternativa descreve corretamente o estilo analítico, que envolve a coleta e análise de muitas informações antes de tomar uma decisão. C) É adotada por gerentes que têm uma profunda preocupação com as outras pessoas envolvidas no processo. Pessoas com este estilo gostam de conversar com os funcionários e tentar compreender seus sentimentos para não os afetar, além de entender o efeito que a decisão terá sobre eles. - Esta descrição se refere mais a um estilo relacional ou interpessoal, não ao analítico. D) Utilizada por pessoas que gostam de considerar um grande número de informações, porém são mais socialmente orientadas do que as que possuem um estilo analítico. Usam da criatividade na resolução de problemas. - Embora mencione a consideração de muitas informações, a parte sobre ser socialmente orientada e criativa não se alinha com o foco do estilo analítico. Portanto, a alternativa correta é: B) Utilizada por pessoas que se adéquam a soluções mais complexas e costumam reunir muitas informações para se basear antes de tomar decisões.