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A SuperShoes é uma importante rede de varejo que comercializa calçados e artigos esportivos. Com o aumento da concorrência e do comércio eletrônico, a empresa tem se preocupado cada vez mais quanto a construção de sua política de comunicação para se posicionar estrategicamente na mente de seus consumidores.
A decisão estratégica da SuperShoes expressa um importante elemento o qual foi estudado durante a disciplina de Comunicação Empresarial e Negociação. Dessa forma, o elemento mencionado acima se refere a:
a. Comportamento organizacional.
b. Identidade promocional.
c. Sinergia organizacional.
d. Imagem organizacional.
e. Direcionamento organizacional.
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Para responder à sua pergunta, precisamos analisar o contexto apresentado. A SuperShoes está preocupada em construir sua política de comunicação para se posicionar estrategicamente na mente dos consumidores. Isso indica que a empresa está focada em como é percebida pelo público e como deseja ser vista. Vamos analisar as alternativas: a) Comportamento organizacional - Refere-se a como os indivíduos e grupos se comportam dentro da organização, não diretamente à percepção externa. b) Identidade promocional - Relaciona-se mais com as campanhas e ações de marketing, mas não abrange a percepção geral da marca. c) Sinergia organizacional - Refere-se à colaboração e integração entre diferentes partes da organização, não à percepção do consumidor. d) Imagem organizacional - Refere-se à forma como a organização é percebida pelo público, o que se alinha diretamente com a preocupação da SuperShoes em se posicionar na mente dos consumidores. e) Direcionamento organizacional - Relaciona-se mais com a estratégia e objetivos da organização, mas não especificamente com a percepção do consumidor. Diante disso, a alternativa que melhor se encaixa no contexto da preocupação da SuperShoes em se posicionar na mente dos consumidores é: d) Imagem organizacional.

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A Política de Comunicação começa com uma decisão da cúpula, da alta administração, e está sempre alicerçada em várias necessidades reais (aumentar a visibilidade da organização na mídia, melhor relacionamento com os públicos de interesse, consolidar a imagem ou reputação e, quase sempre, dar uma mexida profunda na comunicação interna, entre outros objetivos) e, obrigatoriamente, deve envolver os profissionais de comunicação, todos eles, de uma organização.
Sobre o conteúdo estudado na disciplina de Comunicação e conforme o texto acima, leia as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro:
( ) Os estudos apontam que as empresas brasileiras tem se dedicado com afinco de maneira sistemática e competente quanto a definição de diretrizes gerais e específicas de comunicação.
( ) A política de comunicação é datada, ou seja, ela está umbilicalmente vinculada ao seu tempo e, portanto, precisa ser atualizada de uma forma contínua, de acordo com a necessidade da empresa.
( ) Dentro do ambiente organizacional, a política de comunicação não é apenas um indicativo de boa vontade da organização para com os públicos de interesse, mas um compromisso de mudança.
( ) Tem sido cada vez mais fácil encontrar verdadeiros exemplos de empresas brasileiras com políticas de comunicação empresarial escritas, documentadas e que servem de referência para outras.
a. V; V; V; V.
b. V; F; V; F.
c. F; F; F; V.
d. F; V; V; F.
e. V; F; V; V.

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