Os valores da organização devem ser comunicados e conhecidos por clientes, fornecedores e colaboradores. Esses valores formam a ética da empresa, que envolve valores, condutas, comportamentos e atitudes e pode ser divida em ética de convicção e ética de responsabilidade.
Assinale a alternativa que define a ética de convicção.
não se fundamenta na moral, mas nos interesses e não tem como preocupação a humanidade e a perfeição, mas sim o que é melhor para o grupo.
envolve valores e princípios individuais que determinam a atitude a tomar, mas como estes nem sempre são universais, podem levar a interpretações diferentes, de acordo com os valores de cada um.