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O modelo S.M.A.R.T permite o desenvolvimento de objetivos e metas de forma simples e eficiente. Ele pode ser utilizado em projetos empresariais, processos de coaching e consultoria, como também ser um recurso estratégico e utilizado na vida pessoal, para organizar e definir prioridades para projetos pessoais.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre o modelo S.M.A.R.T, é possível afirmar que:
A. o modelo S.M.A.R.T sugere que a meta deve ser positiva, de modo que as pessoas foquem em soluções.
B. o modelo S.M.A.R.T é algo inovador e pouco conhecido, pois seu surgimento é recente, na Revolução 4.0.
C. definir objetivos a partir de poucas palavras e incluir indicadores de medida se ao T do acrônimo S.M.A.R.T.
D. quando se trabalha com o momento S.M.A.R.T, utiliza-se um ou dois fatores que o compõe para definir objetivos e metas de modo eficiente.
E. o modelo S.M.A.R.T prevê a meta como: específica, mensurável, atingível, relevante e temporal.
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há 7 meses

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há 6 meses

Vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao modelo S.M.A.R.T: A. O modelo S.M.A.R.T sugere que a meta deve ser positiva, de modo que as pessoas foquem em soluções. - Embora o foco em soluções seja importante, essa não é uma definição precisa do que o S.M.A.R.T representa. B. O modelo S.M.A.R.T é algo inovador e pouco conhecido, pois seu surgimento é recente, na Revolução 4.0. - Na verdade, o modelo S.M.A.R.T foi criado na década de 1980, portanto, essa afirmação é incorreta. C. Definir objetivos a partir de poucas palavras e incluir indicadores de medida se ao T do acrônimo S.M.A.R.T. - O "T" refere-se a "Temporal", que se relaciona com prazos, não apenas com a definição de objetivos em poucas palavras. D. Quando se trabalha com o momento S.M.A.R.T, utiliza-se um ou dois fatores que o compõe para definir objetivos e metas de modo eficiente. - Isso não é correto, pois o modelo S.M.A.R.T envolve todos os cinco componentes. E. O modelo S.M.A.R.T prevê a meta como: específica, mensurável, atingível, relevante e temporal. - Esta é a definição correta do modelo S.M.A.R.T. Portanto, a alternativa correta é: E. o modelo S.M.A.R.T prevê a meta como: específica, mensurável, atingível, relevante e temporal.

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Leia o trecho a seguir: “Quando as pessoas se relacionam umas com as outras, conseguem ser mais criativas e mais eficientes nas tomadas de decisão, quer se trate de um grupo de alunos, de um casal ou de um grupo de gestores de topo [...]. Neste pressuposto, o desenvolvimento e o treino de competências sociais e emocionais ganham maior expressão e surge como parte integrante para o sucesso não apenas ao longo da vida acadêmica, mas também social, familiar ou pessoal [...].” Fonte: SANTOS, C.F.C. Programa de Promoção de Competências Socio-Emocionais e Atencionais: Concepção, implementação e avaliação do programa Perlimpimpim em crianças do 3º ano de escolaridade. Mestrado Integrado de Psicologia. Universidade de Lisboa, 2016.
De acordo com essas informações e os conteúdos estudados sobre as competências sociais, pode-se afirmar que:
A. em competência relacional – trabalho em equipe, um dos grandes desafios é garantir que os conflitos que surgirem sejam construtivos.
B. para que as pessoas se relacionem de forma saudável, é necessário que a opinião do outro seja considerada em prol de sua própria opinião.
C. quando se tem competências relacionais e sociais, os conflitos são evitados e os problemas são inexistentes.
D. as competências sociais são inatas, sendo assim, há pessoas difíceis de lidar e outras fáceis de lidar, desde o nascimento.
E. os níveis de complexidade relativos a competências sociais são diferentes em relação a outras competências comportamentais.

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