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Direito Trabalhista

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A greve trata-se de um direito de todo trabalhador, a este respeito assinale a alternativa INCORRETA:
Todas as alternativas estão corretas.
Profissionais de segurança pública podem fazer greve.
Tem por objetivo obter melhorias para uma determinada categoria profissional.
Quando se tratarem de atividades essenciais, a paralização deverá ser parcial.
Durante o período de greve o empregador não pode contratar ninguém para assumir o lugar do trabalhador.
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A alternativa INCORRETA é: "Profissionais de segurança pública podem fazer greve." Isso porque, de acordo com a legislação brasileira, os profissionais de segurança pública, como policiais e bombeiros, têm restrições quanto ao direito de greve, devido à natureza essencial de suas funções. As demais alternativas estão corretas.

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O empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS, acrescidos de multa no valor de 20% dos depósitos, mais juros e correção monetária, na hipótese de:
Rescisão antecipada do contrato a termo com reciprocidade de culpa
Extinção da empresa
Rescisão indireta do contrato de trabalho
Nesse caso há uma analogia com o dispensa por justa causa
Extinção normal do contrato a termo

O “jus variandi” é o princípio que consiste no direito que possui o empregador de alterar unilateralmente, em casos excepcionais, as condições de trabalho dos seus empregados, exceto:
Dispensar o empregado da função de confiança que exercia, determinando seu retorno à função anterior.
Modificação de seção ou departamento.
Transferência de local de trabalho.
Reduzir salário.
Mudança de horário.

As férias devem ser pagas em dobro quando:
O empregado permanece vinte meses trabalhando sem gozá-las.
Ocorre a cessação do contrato de trabalho por iniciativa do empregador.
O empregador deixa de conceder férias no mês subsequente ao período aquisitivo.
O empregador concede as férias nos doze meses seguintes ao período aquisitivo.
O empregador concede as férias após os doze meses seguintes ao período aquisitivo.

Quanto ao fornecimento obrigatório e gratuito dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), indique a quem cabe tal obrigação:
Ministério do Trabalho e Emprego.
A CIPA.
Os Empregadores.
Delegacia Regional do Trabalho.
Sindicato de cada categoria de trabalhadores.

A origem do Direito do Trabalho está associada a conjugação de dois eventos históricos importantes, quais sejam:
Revolução Americana e Revolução Francesa
Revolução Francesa e Revolução Inglesa
Revolução Industrial e Revolução Americana
Revolução Gloriosa e Revolução Francesa
Revolução Francesa e Revolução Industrial

O conceito de ética engloba diferentes concepções, exceto:
Enquanto disciplina, o estudo sistemático da argumentação sobre como devemos agir.
Todas as alternativas estão corretas.
Parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que orientam o comportamento humano.
Um conjunto de regras, princípios, ou maneiras de pensar, que guiam ou chamam a autoridade de guiar, as ações de um grupo ou particular.
Conjunto de normas para um agir específico adquiridos culturalmente pelo Homem através da educação ou tradição.

Qual o prazo para o empregador anotar o contrato de trabalho e devolver a CTPS ao empregado?


48 horas
3 dias
1 dia
4 dias
12h

Tratando-se de empregado analfabeto, o pagamento realizado no ato da homologação da rescisão de seu contrato de trabalho somente poderá ser feito:
Na Delegacia Regional do Trabalho.
Em dinheiro.
Em cheque administrativo.
Na presença de representante do Ministério Público do Trabalho.
Mediante depósito bancário.

A comunicação de férias ao funcionário deverá ser em:
15 dias antes de sua saída
48 horas antes de sua saída
10 dias antes de sua saída
30 horas antes de sua saída
30 dias antes de sua saída

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