Vamos analisar cada afirmativa: I - A competência é intangível, uma vez que trata de um conceito abstrato. Assim, um meio de torná-la tangível é através do conceito de entrega. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a entrega pode ajudar a concretizar a competência, tornando-a mais visível e mensurável. II - Dentro da lógica de competência, as decisões em relação ao indivíduo são tomadas de acordo com a função ocupada descrita. Falso, essa afirmativa é um pouco limitada, pois as decisões sobre indivíduos devem considerar não apenas a função ocupada, mas também as competências e o potencial do indivíduo. III - Uma pessoa é competente quando, graças às suas capacidades, entrega e agrega valor ao negócio ou à empresa em que atua, a ele próprio e ao meio em que vive. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois reflete a ideia de que a competência está relacionada à capacidade de gerar valor. IV - No âmbito organizacional, uma organização competente é aquela que detém a capacidade de assegurar condições de obter resultados. A entrega do produto e/ou serviço, bem como o valor percebido pelo cliente não fazem parte da competência. Falso, essa afirmativa é incorreta, pois a entrega de produtos e serviços e o valor percebido pelo cliente são aspectos fundamentais da competência organizacional. Com base nessa análise, as afirmativas verdadeiras são I e III. Portanto, a alternativa que contém os itens verdadeiros é: C) Apenas I e III.