Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre as gerações e suas características: 1. Os “baby boomers” atualmente ocupando cargos de diretoria e liderança nas organizações, valorizam a criatividade e preferem ser reconhecidos pela sua capacidade de inovação. É falsa (F). Os baby boomers tendem a valorizar a experiência e a lealdade, e não são conhecidos por priorizar a criatividade e inovação como características principais. 2. A “geração X” precisou realizar esforços para utilizar as novidades dos recursos tecnológicos no ambiente profissional e sente-se bastante segura sobre suas ocupações. É verdadeira (V). A geração X teve que se adaptar às novas tecnologias, mas geralmente se sente mais segura em suas ocupações em comparação com gerações mais jovens. 3. A “geração Y” já entrou no mercado vivenciando muitos avanços tecnológicos e é capaz de fazer várias coisas ao mesmo tempo, apresentando desejo por novas experiências e rápida ascensão. É verdadeira (V). A geração Y, ou millennials, é conhecida por sua familiaridade com a tecnologia e por buscar novas experiências e oportunidades de crescimento. 4. A “geração Z” entrando no mercado agora, em período recente, exige reflexões sobre seu comportamento mais individualista e com escassez de respeito e tolerância. É falsa (F). Embora a geração Z tenha características de individualismo, a afirmação sobre escassez de respeito e tolerância é uma generalização que não se aplica a todos os indivíduos dessa geração. Com base na análise, a sequência correta é: 1.F, 2.V, 3.V, 4.F. Portanto, a alternativa correta é: c) 1.F, 2.V, 3.F, 4.V.